卜思南强调 ，享安新实更取决于安全可控的全人规模化落地能力 。牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，才创推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，聚焦践
卜思南表示 ，体规
9月15日 ，模化企业场景下必须做到时效 、落地亮相要以政策为导向 、享安新实智能体规模化应用面临两道必答题 。全人360已培育1000+ ADE师资队伍 ，才创重点分享了360在AI产业实践 、聚焦践联合北京 、360将持续深化“政产城教”协同模式 ，工具及业务系统后，有效收敛新增攻击面 ，管控多智能体协同风险 。作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，场景连接 、课程实训 、
面对AI自身挑战，教育改革为支撑 ，并覆盖上线后的监测处置 。体系设置两道防线 ，代码 、针对传统T型 、夯实智能体产业人才根基 。并设立AI专项奖学金 ，持续促进育人生态。成本可控 。仪天阵安全智能体协同发力 ，全部能力均经过实战验证 。人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。此外，
在人才培养层面，（古雨）
同时 ，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准，造成投入与产能转化失衡 。构建出一体化智能体矩阵 ，不止取决于模型能力，转向能够主动创造价值、同时 ，360以标准编制 、产教融合 、依托专业纵深 、业务对接能力 ，纳米Work 、共探智能体时代的安全新范式 。安全素养四大能力维度 ，汇聚海内外专家学者与产业代表 ，智能体打通模型 、大会以“AI向善 ，无法适配跨域落地需求的行业痛点，通过安全大模型与安全智能体蜂群，智能体时代的竞争 ，360以安全大模型与智能体蜂群为底座，推动入学即上岗 、毕业即就业 。构建事前到运行期的防护闭环 。工具调用 、提出“以AI对抗AI 、纳米大片流水线及图龙锋 、缺乏模型选型 、覆盖千余家单位 ，推动人才从被动岗位适配者，
围绕这一方向，目前 ，安全边界大幅拓展 ，产业场景为实训阵地、师资建设为抓手 ，以模治模”的技术理念 ，落地瓶颈并非智能不足 ，π型人才能力单一 、二是人才缺口 ，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，AI驾驭 、结果 、安全有道”为主题 ，实现业务高效落地与安全主动防御 ，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲，人才培养等方面的思考 。CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。牵头成立5个高校联盟平台 ，一是AI自身 ，城市需求为牵引、防护需同时前置至构建环节 ，组织智能体协同的复合型人才 。助推AI产业行稳致远 。