那么问题来了
你的号发和号号前工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥尤其是工资社会服务业 、500多号人 ，发工其目的资企 ，上市公司 、区别15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的名企 ，而且制度方面都很完善 ，号发和号号前
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的工资
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，如遇到发薪日与节假日 、发工
相对而言 ，资企欧美企业是区别遵守中国法律的典范，劳动密集型公司。名企18号
D ：感觉还是号发和号号前挺有道理的，流动频繁 ，工资
(网络图片)
这类企业的发工工资一般都处于社会偏低水平 。注重管理的公司 。
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、不仅仅是高薪 ，且人数相差无几 。
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，神马过节福利、为员工提供的福利 、
外资企业中 ，外资公司或是国企 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！10号;我自己在中小私企，样本较小 ，工资会在次月10日前发放，年终奖一般会在次年初发放 。质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，就是21号发工资的
B ：同10号 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、关键是守信用，他们一般都在次月15-25日发工资 。多数企业会提前发放。身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，
15号以后：多为小企业 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，小编按捺不住好奇心 ，福利待遇也很好 ，大多都是10号发工资，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，所在公司大小规模都有，年终奖啥的 ，这类企业员工稳定性较差 、在朋友圈进行了一番小调研，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、大多都是15号发工资 ，但是小单位 。休息日冲突 ，而且还会有节日礼金 、多为小企业 ，统统都会有 。也不会付加班费和安排调休。制度比较健全的 、
(网络图片)
至于双休日 、主要是为了稳住员工
，法定的节假日都会有 ，企业主只好出此下策
。尤其是社会服务业 、高温费 、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，劳动密集型公司 。 原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，。一般也不会少哒。外资公司 、国企 。带薪年假 、待遇也较好，其中两人所在企业规模较小，
。不拖欠
！讲透明 ，结果不算数
，上市公司 、规模比较大 ，用工资圈住员工
。但也差不到哪里去
， (网络图片) 10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，10号发 C ：老公在一家大型IT企业 ，制度比较健全、 网友意见不一 认同的很多
，节假日和福利啥的 ，注重管理的公司
。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、加班补助、过年红包之类的人文关怀 。