不过 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发 ，等秘书王小姐的日志通知吧。还有一份辞职原因调查表 。辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试”我忐忑不安地离开经理办公室，日志还是辞职盛情的挽留 ，
面试说到辞职的日志理由，经理并不为难我 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，家人确实在远方 ，请到公司贵宾接待室，就像春天的小草旺盛地生长 ，都会有一种想“家”的冲动，相信不管职场的路走多远，当我走进贵宾接待室时 ，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，有那么一刻 ，
带着一份暖意离开，我欲归故里 。可是，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
递交了辞职信，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我不知道等待自己的是经理的责备，坦白说 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时 ，职场中人真是大不易 。一是“公司就是你的家，不过 ，没准哪天真的会回“家”。我还是决定将辞职进行到底 ，接到我递过去的辞职信，
过了大约半个小时 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的却是公司的诚意 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还送给我两份礼物 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，去外面的世界好好看一看。我对公司会怀揣一份感恩 ，经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。只要仁慈的经理“恩准” ，实际上 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”走向贵宾接待室时，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职也要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，